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如何应对老板是我们在职场上不得不面对的事情：如果我们能够跟老板和领导搞好关系 ， 至少在工作的时候 ， 不会因为人际关系而吃亏 ， 而且还会因为善于处理关系 ， 得到老板和领导的赏识 ， 从而平步青云；但是我们要是不懂得处理关系 ， 不但上班的情绪会很压抑 ， 做不好工作 ， 而且会处处被穿小鞋 ， 导致我们到处碰壁 ， 想要升职会是一件难上加难的事情 。
所以 ， 我们要学会看菜下饭 ， 投其所好——今天要从太阳星座上分析的是：12星座的老板各有什么职场性格 ， 你需要如何理解他们的想法 。
注意：这个分析有游戏成分在内 ， 不必太过于认真 。 （阅读时长9分钟）

处女座小心翼翼奋斗出来 ， 很讲规矩 。
处女座的老板 ， 一般情况都是从基层奋斗出来的 ， 所以在发展的过程中 ， 他们会体悟出一套基本的规矩；所以他们很坚持规矩 ， 会用现有的规矩来架构自己的企业 ， 并且严格按照自己设定出来的规矩执行 。 当你想要跟处女座老板讲工资的时候 ， 他们就会拿出公司规章 ， 跟你讲规矩；如果你的行事太过于出格 ， 没有照公司的规矩来办事的话 ， 很有可能会被扣工资 。 所以处女座的老板是非常严苛的人 ， 如果你想要成为他/她的得力助手 ， 一定要让他/她觉得你是守规矩的人 ， 不会破坏既定的公司规章 。
摩羯座非常自律的人 ， 所以做老板也很严谨
摩羯座的老板 ， 非常自律 ， 他/她会坚持自己设定的工作状态 ， 不但遵守规矩、还很懂得什么叫做“以身作则”；所以你会发现摩羯座的老板 ， 在办公室里做的都是关于生意的事情 ， 而且每天都在思考生意经 ， 跟那些喜欢打官腔的老板不太一样 ， 所以有的时候：你会觉得跟对了老板 。 当然能够自律的老板 ， 对自己的员工也会比较严格 。 比起处女座 ， 他们可能会稍微宽容点：员工可以有自己的创新思想 ， 但是他们比较喜欢同样懂得自律的员工 。 所以不要抱怨你的老板是行动派 ， 而是养成自己的做事风格 。
天蝎座喜欢被聚焦 ， 所以不太喜欢太出头的员工 。
天蝎座的老板自我感觉良好 ， 喜欢成为聚焦点 ， 但是他们的性格中有点阴沉 ， 他们喜欢认真做事情的员工 ， 而不是油嘴滑舌爱出风头的员工 。 因此 ， 那些在办公室里爱表现的人 ， 反而得不到天蝎座老板的注意 ， 很有可能会被他/她当成空气 ， 直接打入冷宫 。 面对阴晴不定的天蝎座老板 ， 与其花时间研究讨好他/她的方式 ， 不如仔细研究自己的工作；因为你太过于表现 ， 会让老板没有安全感 ， 担心你会带走业务 ， 反而会顾及生意的安全性 ， 提前将你开走 。
巨蟹座喜欢用家族的人 ， 跟陌生人保持距离
巨蟹座的老板 ， 安全感非常地差 ， 他们的怀疑心比较重：总是会担心自己的员工滥用公司资产 ， 或是自己的员工会带走公司的资源 ， 等等；久而久之 ， 对招聘回来的员工无法真心相待 ， 所以公司的重要的职位都会用自己的家人 ， 逐渐将公司家族化 。 所以聘用回来的员工 ， 很多时候都不被重视 。
狮子座理想很大 ， 但是实际操作很保守 。
狮子座的老板 ， 看起来很像是雄心勃勃的大企业家 ， 他们会有很多的想法 ， 而且很容易给自己的员工画大饼；但是到真正操作的时候 ， 他们会选择copy成功企业的模式 ， 建立属于自己的公司 。 所以他们在管理公司上 ， 会非常地保守 ， 不太喜欢创新式的管理方式；因此 ， 他们比较喜欢态度严谨且忠诚的员工 。
天秤座搭档不同 ， 力量爆发力也不同 。
天秤座的老板 ， 就像一个橡皮泥 ， 可以被雕琢成各种样子；所以他是否能够成功 ， 就要看他的搭档是什么样子的 。 如果一个搭档能够在后面推动他、勉励他 ， 不停地告诉他：这个生意总会有成功的一天；他会非常有义气 ， 为了朋友的鼓励 ， 他会努力坚持下去；坚持着 ， 就将事情做起来 。
射手座理想很大 ， 失去审视实际情况的能力 。
射手座的老板 ， 总是满怀着希望开公司 。 虽然在入行之前 ， 他们也会很认真地做好行业评估；但是他们的想法实在是太过于乐观 ， 导致他们失去审视实际情况的能力 ， 几乎没有计划地在投资上面 ， 导致盲目投资 ， 严重影响公司的运营 。 所以他们需要身边的人不断地提点 ， 不要盲目投资 ， 并且要平衡在人才和经济上的双重运营 ， 不然很难将生意做好！