放心大胆地干，甭管你做到多大年龄，肯定是不犯法的！
自从有了IT这个行业，关于年龄问题的讨论从来没有停止过，自从很多招聘信息中增加了35岁以下这个关键字，此风气有了尘嚣甚上、愈演愈烈的趋势！
其实对于程序员年龄论、青春饭等话题的纠结真的不用去在意，这也使得很多年轻人在选择专业的时候也是谨小慎微，担心“误入歧途”！仿佛工作到了这个年龄就一定会发生什么？那么我想问一下，35岁以上的人怎么也有几亿了吧，他们都从职场上退休回家了吗？
对于即将要离开校园踏入职场的学生来说，未来工作的选择基本上分成两个大类，第一个大类进入到体制内，未来一切的发展都是按部就班的，不需要考虑失业的问题，基本上不犯什么原则性的错误工作到退休是没有问题的，另一个大类就是民营经济序列，此类是作为就业的主体存在，工作灵活性相对也比较大，犹如魔兽争霸游戏中的战争迷雾，没有人知道迷雾中是一番什么样的天地，但需要我们一步一个脚印地走进去探索，所以关于年龄论限制在这个分类中都是需要面对的问题，这也是时代经济发展的留下的鲜明烙印！
对于一些互联网公司来讲，年龄属实是一个非常敏感的话题，因为互联网产品讲究就是迅速，谁先把产品搞出来就占得先机，后弄出来的则步步落后！而且产品迭代速度非常快，需要迎合更年轻的用户群体，所以对于人员的新陈代谢率肯定是相对比较高的！
但是对于程序员未来发展的路线还是比较多的，没有必要人云亦云，结合自己的兴趣爱好以及志向，在工作中不断地积累、提升自己的能力、找准定位还是未来可期的，当然我们也应该随着自己年龄的不断增长，随之对应的角色以及工作内容也要产生相应的变化！
如果一定要有一个绝对的说法，我只能写代码其他什么也不会、也不感兴趣、不想有其他的发展能一直搞下去吗？答案也是肯定的，为什么不能呢？企业的本质是需要盈利的，而盈利的前提就是要员工不断地创造价值，只要有输出可以满足企业的生产要求，肯定会有企业愿意接纳的！试想一下如果步入中年并且手无一技之长，那么在求职的过程中肯定会比你难得多吧！
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