首先，程序员的职业规划和目前的裁员潮关系不大；只是裁员潮让更多的程序员紧张起来，让更多的程序员逐渐去关注自身成长，闭着眼睛闷头走的好日子也到头了。不晚！现在还不晚！下来说说我的规划：
简单介绍下我自己，12年毕业开始步入程序员行业，至今近七年，曾担任某公司服务端负责人，现在还在一家创业公司写业务代码。
不说本次裁员潮，单说说规划：可能很多人都听过或者大致了解过，程序员的发展防线。
- 技术专家
这条线相对难走，需要自身在工作过程中不断积累不断沉淀，并且不断接受新的知识，对业界新兴起的热门技术有不懈的追求，而且需要持续清晰的思路。从软件工程师到高开，是个很大的坎儿，可能很多人工作三五年就自诩高开，面试会狠狠的给你教训。就拿java来说，java基础，代码大全，JVM，设计模式，springMVC，数据库，nosql，消息，网关，日志等知识都要有一定高度，仅仅在工作中用过或者看到过是远远不够的。你来面一个高开连redis底层实现原理都不明白如何应对线下面试官的多层筛选。当然可能有人说，自己也找到了相应的工作，但是要进大厂做高开，很多深层次的实现是需要明白的。
2.技术总监
请大家注意，技术总监的技术水准是要到达高开的，高开+管理；只有技术到达一定高度再向管理岗位走才会更加顺利。
所以在没达到高开之前之前，最重要的是持续不断的学习，工作，看书，持续不断的扩展自己的知识广度和深度。切莫只是工作，猴子掰玉米，到头来技术和工龄不匹配。大家觉得呢？大家觉得高开的标准是什么？欢迎讨论。