校园招聘和社会招聘什么区别？

大学毕业那年，我错过了校招，感觉像错过了一个亿，后悔莫及！

因为有些企业，如果校招进不去，以后就很难进去了；有些薪资，如果校招拿不到，以后要用好几年的努力才能达到；有些福利，如果校招争取不到，以后可能就再没有机会了。

我是一个比较爱折腾的人，不愿闲着，大三暑假时就通过某招聘网上给自己找了一份实习。

总以为这份实习工作在校招时可能会成为加分项。可谁知，因为忙于工作竟错过了校招。当时不以为然，后来后悔莫及。

因为那些参加了校招的同学，要么进了大厂拿着令人羡慕的高薪，要么进了国企享受着应届生的福利。

而我，在一个几十人的小公司拿着三千的月薪，却还天真地以为刚毕业的大学生工资也就三千左右。

但不知道的是，平台不一样，学到的东西不一样，成长也不一样。

为什么我没有参加校招呢？

因为我害怕，害怕面试被淘汰；因为我懒，不愿付出时间和精力去准备。

我总是借着有实习工作的名义，用战略上的勤奋掩盖战术上的懒惰。

哪怕当时去搏一搏，哪怕面试了没有通过，也好在什么都不做，以后徒留遗憾。

幸运的是，毕业后我一直在做人事相关的工作，熟悉了面试过程中的注意事项，也在大厂做过招聘顾问，多多少少弥补了校招时的遗憾。

校招和社招有哪些区别呢？

01招聘时间不一样

社招是常年都有的，只要企业有用人需求，很多岗位都会采用社招。

而校招只有在毕业季，每年的九、十月份，来年的三、四月份为校招旺季。其他寒暑假或者非校招旺季是没有校招的。

02招聘方式不一样

社招一般是通过招聘网站发布招聘信息，在招聘网站上寻找合适的候选人。也有的社招会参加社会上的招聘会。

校招是通过学校，来招聘各方面比较优秀的学生，一般是通过校园招聘会或校园宣讲会的方式。

03面对的候选人群体及岗位要求不一样

社招面对的是社会人士，有的高端岗位可能还需要五年十年的行业经验。

而校招面对的是一群毫无工作经验的大学生，自然也没有经验而言，有的时候会看重所学专业和社会实践经历。

04福利待遇不一样

社招的福利待遇是比不过校招的，社招有全额五险一金的已经算是非常不错的企业了，甚至有些企业都没有社保。

而校招会给应届生提供很多福利。比如一些大城市有落户政策，买房政策。哪怕没有这些福利，参加校招的公司基本上都会给应届生一个较高水平的保底薪资，还会规划出未来几年的晋升路线。

05招聘的岗位及未来的发展不一样

社招招聘的岗位各式各样，要求更是参差不齐，至于未来如何发展也完全看个人自由发挥。

校招招聘的岗位大多是基础岗位，对经验不做要求，但会有很明确的发展和晋升路线。

写在最后

应届生的身份是非常珍贵的，只有应届生才能享受校招的待遇。

所以在能参加校招的时候，一定要珍惜这难得的机会。否则一旦错过，就再也享受不了应届生的福利。