招就处如何开展党建工作

作为一家国有企业，招就处充分认识到开展党建工作对企业发展的重要性。在当前市场经济中，党建工作已经成为企业发展的基石，无论是从社会责任、社会形象，还是从企业自身产品的质量、服务等方面，“党建+企业”已经被广大企业所认可。

加强组织和指导

健全各级党组织，强化党支部领导作用，提高党员的思想觉悟和素质。成立专人负责组织、协调和指导党建工作，专职开展党员教育管理工作，制定实施年度党建工作计划，确保各项工作落实到位。并且开展岗位技能培训和业务学习，努力培养一流的技术骨干。

建设优秀的党员队伍

要切实加强对党员队伍建设的引导和监督，加强深化表彰先进典型，鼓励广大党员积极投身奋斗，扛起企业发展的重担，使党员队伍获得进一步增强、优化和升华。

推进民主管理

促进企业内部民主法制环境建设，开展经济民主化三个代表活动，加强内部交流与沟通，营造良好的所行所思与企业文化氛围。将民主法制建设与党员学习相结合，加强党员“三全育人”教育体系建设。

强化党风廉政建设

把党员干部的廉政意识和道德水平提高到新的水平，紧密联系实际，着重以教育为主导，以守纪律、守规矩为前置，树立监察意识、审视自我，落实党风廉政建设责任制，条件下扶持独立运作。

加强对群众的关怀和服务

在服务过程中注重质量效益，通过创新互联网+方式推进服务模式的转型，提高服务水平。对员工及家属健康、医疗、福利、文化、薪酬等方面予以适当的关注和援助，这样可以增强员工的凝聚力和团结力，促进企业健康稳定的发展。

在招就处的党建工作中，全程用心，科学规范，注重实效，彰显了招就处在以信息服务为核心的创新与发展之路上，把党建工作作为创新发展和提升服务水平的动力之一。未来，招就处将不断加强党建工作，为公司的稳定和快速发展助力！