如何辞职？——浅谈复旦大学员工辞职流程

辞职，对于每一个人来说都是一个需要认真考虑的问题。在复旦大学任职的员工们也不例外。那么，怎样才能在复旦大学合法、规范地辞职呢？本文将会介绍一些有关复旦大学员工辞职的规定和程序，希望对于正在考虑辞职的员工有所帮助。

一、辞职前需要注意的几个问题

1、考古自己签的合同：在辞职之前，员工需先查看个人的工作合同，了解合同中的规定，了解离职须知内容，了解公司提出离职通知所需要提交的所有材料，以及是否涉及赔偿等问题，从而做好全面的准备和评估。

2、沟通与协商：辞职并非独立行为，员工需要向公司的上级领导进行书面申请，并且说明具体原因。同时，应保证最后一个月的工作质量，减少影响公司的损失。

二、复旦大学员工离职流程

1、员工提交离职申请：在申请书中，员工应说明具体原因，提前向单位提交辞职申请。一般来说， 提交辞职申请的时候需要向上级领导提前7天或以上，以免影响前期工作。

2、领导审批：单位部门领导审批申请， 正式批准员工离职申请。

3、办理离职手续：领导部门负责人按照要求，组织办理员工的离职手续，员工需根据离职通知所提供的要求，办理交接、证明开具等离职手续。

4、工资结算和社保问题：员工在公司内认真工作满一个月以上，离职的时候公司会给与员工工资报酬。社保问题向公司财务部门咨询，待社保账户处理完后，在员工提供相关医疗和公积金等公共事业的归档文件后，应在规定时间内自行到当地社保管理机构办理社保离职手续。

5、其他相关问题：如有涉及赔偿等支出的情况按公司相关规定办理相关手续即可。

三、总结

在辞职的整个过程中，员工需要尊重法律，及早了解相关的规定和程序，在公司与上级领导和同事协商、沟通，做好本职工作的最后责任，才能使自己的离职变得更加顺畅愉快。相信经过上述的浅谈，大家已经对于复旦大学员工辞职的流程以及注意事项有了一定的了解。