建筑学工资该如何评估？

建筑学是历史悠久的学科，随着社会经济的快速发展，建筑行业的需求量也在不断增加。那么在这个炙手可热的行业中，从事建筑行业的工程师、设计师等从业人员的薪资待遇又如何呢？

建筑行业从业人员工资待遇水平的因素

建筑行业从业人员的工资待遇水平主要取决于以下几个方面的因素。

1. 公司规模和性质

不同规模和性质的建筑公司拥有不同的资金、客户资源和市场份额，因此其对员工的薪酬水平也存在较大的差异。在此基础上，据调查显示，专业化程度较高的设计机构薪资水平也更高。

2. 个人学历和经验

个人学历和经验也是影响建筑行业从业人员薪资待遇的重要因素。通常情况下，硕士及以上学历的从业人员薪资高于普通本科学历；同时，具有5年以上工作经验的建筑行业从业人员薪资也普遍高于刚就业不久的新人。

3. 个人技能和专业背景

在建筑行业中，具备精湛技能和专业背景的从业人员通常拥有更高的薪资待遇，例如熟练掌握多种设计软件、较深入的专业领域研究等。

建筑行业从业人员薪资水平测算

根据以上因素，我们还可以通过下列途径对建筑行业从业人员薪资水平进行参考测算。

1. 薪酬调查报告

进行薪酬调查是一种比较常用的方法。国内外不少人力资源咨询公司或权威调研机构都会发布各类薪酬调查报告，从而反映出不同行业、职位等级、工作经验等不同人群的标准薪资。

2. 同行业薪资对比

如果你的工作单位与其他同行业单位的企业文化、组织架构、职业晋升等方面相似或接近，可以考虑了解同行业其他公司内部的薪资水平，进而得到自己在同行业中的相对水平。

3. 公司薪酬制度说明书

根据公司发布的人力资源制度说明书，可以清楚地了解到公司为员工制定的薪酬制度，例如年终奖金、职位晋升制度等。同时，此制度说明书也会详细罗列各级别员工的岗位职责、需求资质和薪酬水平，为从业人员提供具体的参考。

建筑行业薪资待遇趋势

建筑行业从业人员薪资待遇受多种因素影响，同时也与整个行业的发展趋势密切相关。那么2020年建筑行业薪资待遇将如何呢？

1. 薪资上涨趋势难以避免

随着国家城乡一体化建设、数字化转型和新型城镇化的推进，建筑行业市场需求将继续保持稳定增长。与此同时，人口红利逐渐消失，用工成本将加大，因此建筑行业从业人员薪酬上涨的趋势难以避免。

2. 逐步转向智能化、绿色化和可持续发展

在技术应用方面，建筑行业从业人员在未来需要具备更加丰富的技能和知识储备，面对不断涌现的智能化、绿色化、可持续发展等新兴领域，预计在薪酬上会出现新一轮调整的趋势。

3. 逐步实现职业证书制度、技能等级制度的落地

随着越来越多的人才涌入建筑行业，对行业专业化和规范化的要求也会越来越高。因此，在未来，建筑行业从业人员职业证书制度和技能等级制度的落地将会推动从业人员的薪资和职位晋升发生重大变化。

总结

综上所述，建筑行业从业人员薪资待遇水平是一个比较复杂的问题，建筑公司的企业规模和性质、个人学历和经验、个人技能和专业背景等多种因素都会影响从业人员的薪酬水平。自身应积极学习及提升技能水平，确保自己在不断扩大的市场中拥有更高的竞争力以及薪资待遇的优势。