如何组织部门高效配合高校党建工作

高校党建工作是学校重要的一项任务，同时也考验着组织部门是否能够高效配合实现这项目标。要想做好高校党建工作，必须注重协调各方面力量，在此过程中组织部门起到了决定性的作用。

1.明确工作职责

组织部门制定相关工作计划时，必须明确各人员的职责分工，并逐级安排、领导各项工作。决定在执行过程中，组织部门必须跟踪相关工作进度、协调工作中发生的问题及时处理，最终完成各项任务的工作目标，从而建立良好的工作机制。

2.主动参与党建工作

组织部门在高校党建工作中，必须主动配合各相关工作，包括组织各种形式培训及学习交流活动等。另外，组织部门还要积极与党委相关部门沟通，主动提出建议和意见，寻求最优解决方案，确保党务工作顺利高效的执行。

3.加强队伍建设

在组织部门掌握并有效运用各种方法和工具协调各项工作形式的同时，加强团队建设也是非常重要的。组织部门必须积极进行人才培养，不断拓展学习范围，提高领导能力和管理能力。特别是进行团队建设，加强跨层级协作合作，营造共同成长优美的发展氛围。

4、完善内部管理制度

担任组织部门这样关键的职责，必须制定相应的管理制度，对相关工作的所有细节进行规范、制度化，保证高效推出、管理，达到整个部门在党建工作中的顺畅发展。对于一些工作中可能出现的困惑和难点进行及时总结，外部经验借鉴，寻求解决方案或者培育出新的解决方案。

5、加强宣传与推广

如何让大家理解党建工作的重要性，认知各个子项工作的项目意义以及如何进行的重要性，自然宣传是必须的。可以采取多种形式进行宣传。如利用学校网站发布党建工作的文章或者与媒体进行录制报道，使广泛传播。

6、注重评价和反馈

组织部门在高校党建工作中，还需要不断对自身工作绩效进行评价，做到“优化组织结构”“提高工作效率”的目标，以此实现高效可持续的党建奋斗。其次，注重反馈所收到的信息，及时推进各项工作任务和工作质量评价，提升部门工作的协调性。

7、建立联系机制

组织部门在高校党建工作中，还应建立联系机制，密切关注学院的新变化并及时调整方向，开展各项工作。同时，为了与各方面进行紧密的合作，与党委相关部门及时互相沟通，建立双向交流信息平台，协调部门对重点工作重点进行落实。

总之，组织部门在高校党建工作中，担负着重要的领导角色，为党务工作顺利铺一条可持续发展之路。只有注重自身建设，加强团队向导力，建立相应的组织机制，才能更好地服务于高校党建工作，实现高效可持续的战略目标。