如何开口与领导沟通？

有些人可能经常遇到跟领导沟通的情况，但是他们总是不知道该如何开始谈话。当你要与领导交流时，第一句话往往会直接影响后续谈话的顺利进行。整理了一些技巧，帮你轻松开口，更有效地与领导沟通。

1. 先迎合气氛

在跟领导谈话之前，先观察周围环境以及领导的表情、言辞等，试图判断这个情况和他的心情。如果表现出愉快，可以试着亲热地跟他打招呼，缓和气氛。如果表情比较严肃或者紧张，可以试探性地问候他的情况，帮忙减轻他的压力。

例如：“您好，近来工作辛苦吗？”或“您看起来有些紧张，有什么事情可以帮忙的吗？”

2. 先表述自己的需求

建立一个好的“开场白”需要依据双方对话主题。 如：自我介绍、表达对某件事的看法、规划或者建议等，不同的对话有不同的偏向，因此在表达自己观点时，要针对双方私下谈论过或者领导自身关注的主题。先简述自己的需求能让领导更好地了解你的心思，引导双方进入对话内容。

例如：“我今天来找您，想跟您谈一下下半年的工作计划，以及我们在其中能够发挥的作用。”

3. 先感恩而来

对于有些领导，跟他们沟通可能比较困难，这时候可以在开场白中表现出感激。这样可以增加对方的好感度和尊重感，让对方产生亲切感，顺畅地进入到对话环节。

例如：“非常感谢您抽出时间与我沟通，我希望我能讲的清晰、明白，让您听起来轻松，并且也能长时间地谈话。”

4. 先提出的问题

当你面对对方，却无从下手时，就可以先问一些问题，闲聊几句，循序渐进地引得对方愿意跟你说话。在提出问题时，一定要确保问题与对方的个人经验、兴趣和专业相关联，并需要与对方那个时刻有关，从而给对方留下更深刻的印象。

例如：“您怎么看待公司这次变革和未来的发展战略？”或“您前不久去旅游了，哪些地方是给您最深印象的？”

5. 先打破沉默

在平时的交流中，我们总会遇到领导兴致低迷或者没有回应的情况。其实这个时候可以用开放式的问题来透露自己的见解和想法，引发对方的兴趣，打破尴尬的局面，并为后面的谈话做准备。

例如：“您认为公司应该如何应对目前的市场竞争？据我观察，我们可能需要增加新的业务线。”

以上就是跟领导沟通时的几种开场白技巧。当然，不同的情况下所使用的开场白也不同，最重要的是，通过自己的语言和态度，能让领导觉得你是可信赖的、值得敬仰的，建立与领导之间的信任和良好的交流关系。