html中的hr标签样式，HR应该学习平面设计吗？

感谢邀请，这个问题我还真遇到过，她是企业里企划部的副总，她对色彩感觉很好，每次我们设计完讲标的时候，都能从中提出一些很不错的意见，她问我是不是应该学学平面设计，这样他们以后招标的时候可以显得更佳专业，最主要的是不要被他们忽悠。

我给她的建议:您学习设计没问题，但是要注意的是您所在的职位，我觉得您可以先从设计自己开始，比如您的穿戴，怎么穿才能把自己的优势更加突出，并体现自己的做事风格。举一个简单的例子美国的政治家希拉里，一位女士如何去竞选总统看她的做事风格，穿衣风格，乘坐的车，都有一套自己的体系，我还特意注意她做什么车，一看是卡迪拉克，我觉得她定位非常准确，假如她换一辆mini那又是另一种感觉。

其实设计很简单，每个设计都有一套自己的体系，不是东拼西凑，它有一个主线，就跟一部好电影一样，好电影都是以大故事为主线，小事增加节奏。一定要把系列做完整。

推荐了两本书《感官品牌》《故事经济学》，其实每个人都有自己的擅长，在自己的位置做好，有一些想学的想看的会根据自己的认知不断增加，做好本职工作，很多选修还是可以多学学多看看，如果突然来到一个陌生的位置会有很多迷茫，多学东西是好事情，但是不要盲目跟随!

行内块级元素之间的区别是什么？

什么是行内元素和块级元素？行内元素：又称为内联元素。是html中的规范，它和其他行内元素都是在同一行从左到右排列，不会单独占据一行。块级元素：和行内元素对应，也是html中的规范，它总是在新的一行开始，各个块级元素之间单独占据一行，向下垂直排列。要想水平方向排列，可以利用布局或者浮动来实现。区别：行内元素不占据新行，而块级元素都是从新的一行开始。行内元素不可以设置高度和宽度，可以设置行高。同时行内元素的外边距margin和内边距padding都是上下无效，左右生效。而块级元素对于宽度高度和内外边距都生效，随意设置。相互转换

两者通过修改css属性display属性可以互相转换，在行内元素上设置display：block可以让它转换成块级元素，其实本质是让它换行而已。同理在块级元素上设置display：inline可以让它转换成行内元素。

下面截图是例子：

这段代码在标签<hr>前面没有设置转换，默认<a>、<input>标签都是行内元素，而<h1>标签是块级元素。他们显示效果如下图：

可以看到水平线之前超链接和输入框在同一行，而一堆大黑字和水平线在下面一行，这是因为默认<a>、<input>标签都是行内元素，而<h1>、<hr>标签都是块级元素。图中水平线下面可以发现超链接单独一行，因为我设置了它是块级元素，而大黑字和输入框在同一行是因为我给大黑字<h1>标签设置成了行内元素，见第一图代码。

写到这里相信您应该明白了行内元素和块级元素了吧。

有什么好的平台可以发布招人信息的？

一、综合类

1．智联招聘：全国招聘网_全国人才网_求职_找工作_上智联招聘

为企业提供网络招聘、校园招聘、猎头、培训、测评和人事外包等站式专业人力资源服务。

特点：传统企业较多，包含了各行各业的招聘信息。智联可以在“消息”栏看到你投递的公司是否对你感兴趣；也可在“我的投递”里看进度。也可以刷新简历，增加简历的曝光，可以说智联的反馈功能更人性化。

2．前程无忧：招聘网_人才网_找工作_求职_上前程无忧

创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案

特点：传统型公司（非互联网公司）较多，求职者直接投递简历，可查看投递进度。靠“简历展示”页面“刷新”，让公司优先查看你的简历，适合刚毕业的同学海投。

3．BOSS直聘：BOSS直聘-互联网招聘神器！

人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务。

特点：可以直接和企业高管或者HR在线沟通和发送简历作品。目前是所有招聘APP中反馈最快、信息最真实的一个平台，比较推荐职场小白投简历哦！

二、人才类

1．猎聘网：【猎聘网】招聘_找工作_精英职业发展平台

专门从事高端人才寻访的人力资源咨询机构。

特点：猎头较多，注册后会不断接到猎头的电话和消息。（但其实这些猎头大部分是刚入门的新手，推荐的职位也并不是都符合，各位要自己擦亮眼睛看清楚哦！）

2．58同城：58同城海外国际站-专为华人服务的分类信息网-58同城

提供网络人才招聘服务，免费发布需求。

特点：工作鱼目混珠，有好的工作但是较少，要找工作的同学们可以把简历挂在上面，会有人联系，但也要擦亮眼睛看是否是好的公司哦！

3．赶集招聘：【北京赶集网】-免费发布信息-北京分类信息门户

针对大众职位的人才，有全职及兼职。

特点：和上面58同城类似，在13年到15年之间用的比较多，现在基本很少用了。

三、垂直类

拉勾网：拉勾网-专业的互联网招聘平台

专注互联网职业机会的招聘网站。

特点：拉勾上互联网公司较多，尤其是技术岗位和运营岗位，运营岗位是所有招聘APP上最多最全的。想进互联网公司的，特别推荐拉勾和Boss直聘。可以在线与HR直接沟通，但其实HR都不会回复消息甚至不看，所以直接投简历就行了。绑定的邮箱会实时收到简历投递和面试反馈，特别人性化。