2020年的8月？

感谢邀请～

个人意见：适不适合跳槽看个人的核心竞争力，市场竞争只会越来越激烈！

什么是跳槽？

我理解的跳槽是为了追求更好的发展空间而选择下一家公司，这是主动的行为。主动的行为意味着你已经为即将而来的跳槽做好了充分的准备，包括个人工作经验的总结沉淀，以及对面试所需技术能力的充分学习掌握。

即使疫情原因导致大环境不好，但是缩小至个体，尤其是有能力的人才，你依旧是抢手货。人才永远都缺，任何时候都适合跳槽！

招聘的岗位要求就在那摆着，基本明确了一个范围。如果你觉得你很匹配某级别的岗位，并且多个公司都提供了大量的这种岗位，剩下的就是天生我有才，任你选offer。

我是人才吗？

问题的核心是：“我是人才吗？我能轻易的找到一份钱多发展好的工作吗？”

今年由于疫情，导致大批量的原本业务很好的企业裁员，按照阿里巴巴马云的话就是：向社会上输出大量的“人才”。

人才变多了，岗位变少了，竞争激烈了。

14、15年左右的时候，我记得在西直门北大街那一条街的电线杆上都是“万众创新，大众创业”的横幅。

那个时候，你只要会打包iOS应用并上架苹果的app store，你就能月薪过万。你只要会写静态HTML，你就可以做一名前端工程师，你只要会OA系统的CRUD，你就可以做一名后端工程师，拿着不菲的月薪，工牌都是：“xxx软件开发工程师”。

现在呢？上面那些都是假象！

现在iOS的，模块化、组件化、跨端开发、内存泄漏这些都是基础，前端的vue、react各种框架层出不穷，服务端随便一个问题，不怼到cpu都不好意思拿出来面试。

当大潮退去，才知道谁在裸泳！

那么你适合跳槽吗？