女程序员多吗？

女程序员相对还是比较少的，但是我们咨询过包括360在内的一些大公司，得到的答复是：正因为女程序员比较少，所以在某种意义上可以作为优质战略资源来看待。

您还别不信，之前我在某乎上见到一个问题，说的是如果相亲双方都是程序员的话会是怎样的一种情况，有个答案里的回复说得好：太难了，你见过狼群把羊放出去的？

这话说的虽然戏谑，但是却并不是没有一定的道理：程序员这行，男多女少到了某种病态的地步，据说曾有个程序员，做项目两个月没有见过异性。如此想来，男程序员见到女程序员，怎么能不激动？如果能够对员工产生机理，怎么能不喜欢招收具备工作能力的女程序员呢？

再者，女程序员未必都要做开发，还有运维和软件测试啊！

从运维的角度来说，现在的运维早就不是早年的睡机房、抗服务器了。现在讲究云计算，云计算运维是真正的钱多事儿少。

而测试就更适合女孩子啦！虽然前期收益不算高，但是测试这行，跟运维类似，越老越吃香，基本工作3~5年后，收入就能够跟同工作经验的开发持平。更何况，搞测试，少不了的就是细心和耐心，而这正是女生所擅长的。

最最重要的是，不论是测试还是运维，加班少！加班少！加班少！重要的事情说三遍！

工资这个东西，除了算月薪年薪，还得算时薪。一天8小时拿800并不会比一天14小时拿1400吃亏，相反，算上健康成本和自由支配的时间，10年以后再看还真不好说谁亏谁赚呢！